薪酬公平性的涵义包括（ ）。A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同 B.同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献 C...
相关内容：薪酬,涵义,行业,地区,规模,企业,职务,报酬,正比,于各,贡献
- “通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在...
- 选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是（ ）。A.分析结果可信度不高 B.耗费资金 C.对企业了解不足 D.实施人员经验不足
- 选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（ ）。A.新企业成立 B.新员工入职 C.新职位产生 D.新技术出现导致工作发生变化
- 李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，...
- 李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，...
- 李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，...
- 在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（ ）。A.团体一致性 B.团体凝聚力 C.团体结构 D.团体规模
- 研究发现，当团体的规模达到（ ）人时，团体对个体造成的从众压力最大。A.4 B.8 C.10 D.20
- 有助于提高团体凝聚力的是（ ）。A.团体的同质性较高 B.团体具有较大的规模 C.加入团体的难度很大 D.民主的领导方式 E.团体过去有很好的成功经验
- 下列团体的规范中，属于正式规范的是（ ）。A.不得背叛同伙 B.企业的规章制度 C.不要太冒尖，太高产 D.不要偷懒
猜你喜欢
- 金融深化与经济发展的关系，不正确的有（ ）。A.金融深化与经济发展同时出现是一种偶然的巧合’ B.金融深化必然促进经济发展 C.长期稳健的经...
- 个人汽车贷款按规定实行贷款人受托支付的情况下，贷款人须放款至（ ）在贷款人开立的存款账户。A.担保公司 B.汽车经销商 C.车辆管理部门 D.借款人
- A．苓桂术甘汤B．归脾汤C．血府逐瘀汤D．通窍活血汤E．涤痰汤既治心悸又治不寐的方剂为
- 男，16岁。因诊断急性粒细胞白血病(Mo型)住院化疗，于用药第4天出现突发的脐周痛，伴发热，查血淀粉酶升高，尿淀粉酶正常，停化疗后第二天出现腹膜刺激症，复...
- 商业银行经营管理过程中必须遵守（ ）原则。 A.安全性 B.流动性 C.保值性 D.盈利性
- 单选我国刑法对故意杀人罪规定了比过失致人死亡罪更重的法定刑，这体现了以下哪种原则?（ ）A.罪刑法定原则B.刑法适用平等原则C.罪责自负，反...
- A．反流性食管炎B．急性胃黏膜病变C．胃溃疡D．十二指肠溃疡E．食管静脉曲张破裂出血下列上消化道出血病例，最可能的病因是：男，19岁，...
- 止痛紫金丸适用于()A．跌打损伤B．闪腰岔气C．瘀血作痛D．筋骨疼痛E．肾虚腰痛X型题:多项选择题：5个备选答案。正确答案2-5个
- 温热药物具有的作用是A.温里散寒 B.补火助阳 C.发汗解表 D.温经通络 E.回阳救逆
- 下列有关药物表观分布容积的叙述中，正确的是A:表观分布容积大，表明药物在血浆中浓度小B:表观分布容积表明药物在体内分布的实际容积C:表观分布容积不可能...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0906秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次