下列措施中,不利于提高员工满意度的是()A.改善工作环境 B.建立良好的土下级关系 C.提供更加公平的待遇 D.提供超出员工能力的挑战性工作
相关内容：措施,员工,满意度,工作,环境,下级,关系,待遇,能力,挑战性
- 关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有（ ）。A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬 B.休息日安排劳动者工作，可以安排...
- 用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（ ）小时。A.24 B.30 C.36 D.42
- 下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（ ）。A.工作时间的主要表现形式是工作日 B.根据国家规定，劳动者一般每周工作6日，休息1日 C.工作时间包...
- 使用单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日的，使用单位可以解除聘用合同。A.10 B.15 C.20 D.25
- 某事业单位工作人员受撤职处分，则其受处分的期间为（ ）个月。A.12 B.18 C.24 D.36
- 下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B.事业单位考核分为绩效考核、...
- 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）个月。A.3 B.6 C.12 D.18
- 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）年。A.1 B.2 C.3 D.4
- 关于试用期的长短，下列说法正确的有（ ）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
- 在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（ ）。A.试用期 B.保守秘密 C.补充保险和福利待遇 D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动...
猜你喜欢
- 正常人尿液最高比重与最低比重之差不应低于A、0．009B、0．010C、0．002D、0．030E、0．005
- 期货公司向股东、实际控制人及其关联人提供期货经纪服务的，可以根据其资金实力和信用水平适当降低风险管理要求。( )
- 下列行政行为中，属于行政强制措施的是（ ）。A.行政拘留 B.没收 C.责令停产停业 D.冻结存款、汇款
- “三五步走遍天下，七八人百万雄兵”“咫尺地五湖四海，几更时万古千秋”，这些诗句是对下列中国哪种传统艺术特点的描述____（出题单位：山东科技报社 推荐单位...
- 半夏白术天麻汤的证治要点是A．呕恶B．苔黄腻C．泻泄D．小便不利E．水肿
- 能发展小腿三头肌伸展性练习的是（ ）A.跪撑后倒 B.勾脚尖正压腿 C.后踢腿 D.后控腿
- (2009年)下列有关企业财务目标的说法中，正确的有（ ) 。A.企业的财务目标是利润最大化B.增加借款可以增加债务价值以及企业价值，但不一定增...
- 除募集说明书另有约定外，出席持有人会议的债务融资工具持有人所 持有的表决权数额应达到本期债务融资工具总表决权的1/3以上，会议方可生 效。 （ ）
- 艾滋病(HIV)患者易发生机会性感染的部位有A．肺部B．胃肠道C．皮肤黏膜D．中枢神经系统E．以上均是
- A．强直性脊柱炎B．银屑病关节炎C．类风湿性关节炎D．反应性关节炎E．骨关节炎男性，18岁，下腰痛3个月。骨盆正位片示，骶髂关节间隙增...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1110秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次