在设计( )体系的过程中,先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系,即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。A.职位薪酬 B.福利 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在设计( )体系的过程中,先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系,即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。
选项 A.职位薪酬 B.福利 C.能力薪酬 D.技能薪酬
答案 C
解析 在设计能力薪酬体系的过程中,先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系,即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。

相关内容:设计,体系,能力,类和,资格,员工,知识,技能,经验,行为,标准,职位,薪酬,福利

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