人格特质理论的两个重要假设有（ ）。A.人格特质会在长期内发生变化 B.人格特质在时间上相对稳定 C.人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度...
相关内容：人格,特质,理论,两个,变化,情景,中随,条件,态度
- 企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（ ）。A.主观层面和客观层面 B.宏观层面和中观层面 C.高管层面和基层层面 D.组织层面和个体层面
- 某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁减10名员工，这一裁员属于（ ）。A.经济性裁员 B.结构性裁员 C.优化性裁员 D.破坏性裁员
- 下列关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。A.临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析3种分析技术 B.临界特质由能力特...
- 在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（ ）。A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位任职者的工作经历 D.职位内容的变化频率和程度
- 反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（ ）。A.情感承诺 B.工作满意度 C.工作投入度 D.组织承诺
- 一个团体必须具备的条件不包括（ ）。A.有两个或两个以上的成员 B.成员间互相影响 C.成员间互相依赖 D.成员具有相似的价值观
- 根据费斯廷格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（ ）。A.改变态度 B.增加认知 C.增加选择感 D.改变行为
- 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈...
- 与生产要素理论相比，X效率理论很重要的3点认识包括（ ）。A.资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值 B.人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一...
- 稳定的、冷静的、满足的／焦虑的、不稳定的、喜怒无常的属于“大五”人格模型的（ ）因素。A.外向性 B.情绪性 C.创造性 D.公正性
猜你喜欢
- 应用糖皮质激素治疗特发性血小板减少性紫癜，正确的是A.仅适用于慢性期B.主要作用是抑制抗原、抗体生成C.能使血小板数迅速上升D.近期有效率...
- 来源于莎草科植物，药材呈纺锤形、气芳香、味微苦的是A.威灵仙B.紫菀C.黑三棱D.香附E.白术
- 清朝嘉庆年间江西人周德章殴毙十一岁幼孩黄参才，但周德章母亲齐氏当时八十岁，家无次丁。按照清代法制，周德章会得到何种处理？ A.斩立决 B.缓决...
- 股票回购的方式有( )．A.场内公开回购B.固定价格要约回购C.场外协议回购D.资本市场随机回购
- 班杜拉将强化分为三种类型：直接强化、____、____。
- 言之有理是指导游人员说话要有依据，不能没有根据而胡乱地瞎说一通。（ )
- 既能补血止血，又能滋阴润燥的药物是A.紫河车 B.何首乌 C.阿胶 D.白芍 E.熟地黄
- ( )指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。A.全部实际工作时间 B.制度工作时间 C.制度内实际工作时间 D.日历时间
- 一列队伍沿直线匀速前进，某时刻一传令兵从队尾出发，匀速向队首前进传送命令，他到达队首后马上原速返回，当他返回队尾时，队伍行进的距离正好与整列队伍的长度相等...
- 跗骨管综合征时在下列查体所见中最少见的是 ( )A．在内踝胫神经上的Tinel征B．伸展趾可使症状重现C．足跖面感觉减退D．胫后动脉与足背动脉...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0800秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次