组织在进行招募时，可以采取的战略不包括（）A.高薪战略 B.培训战略 C.广泛搜寻战略 D.公开战略
相关内容：招募,战略,高薪,培训
- 孙某和李某一同前往甲公司应聘，并参加了公司组织的考试，不久，李某收到了录用通知，孙某却未收到录用通知，孙某来到公司，公司人事部经理说：“你的培训经历、性别...
- 孙某和李某一同前往甲公司应聘，并参加了公司组织的考试，不久，李某收到了录用通知，孙某却未收到录用通知，孙某来到公司，公司人事部经理说：“你的培训经历、性别...
- 关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（ ）。A．企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支 B．劳动行政部门应当责令有挪用职工教...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 企业在（ ）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。A．招聘时间与经费有限 B．采取稳定经营战略 C．面临稳定外部环境 D．采取变革创新战略
- 下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（ ）。A.企业特种作业人员培训 B.企业职工转岗培训 C.企业职工为取得学历而参加的在职教育 ...
- 下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符 B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用 C.试用期长...
- 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。A.组织分析 B.工作任务分析 C.人员分析 D.公司战略分析
- 人事管理阶段向人力资源管理阶段转变过程中，出现质变的标志是（ ）。A.从组织战略角度考虑人事管理工作 B.人事管理活动主要围绕劳工关系展开 C.对工人...
- 有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中...
猜你喜欢
- 牙防所张老师带助理执业医师实习组到某小学开展窝沟封闭防龋措施，在临床操作过程中，对于每个操作环节容易出现的问题，张老师都予以分析和纠正。酸蚀牙面步骤中...
- 归还商业助学贷款在借款人离校六个月后开始，贷款须按年分次偿还。（ ）
- 甲以实际价值为 50万元的房屋作价 100万元投资 A有限责任公司，为了逃避补足出资的义务，甲与知情的乙私下达成协议，由乙购入甲在 A有限责任公司的股权。...
- 阿米巴痢疾患者的粪便镜检可见()。A.真菌B.白细胞减少C.上皮细胞增多D.吞噬细胞增多E.红细胞成堆且被破坏
- 在对内部控制进行初步评价并进行风险评估后，注册会计师对控制的评价结论可能有（ ）。A.控制本身的设计是合理的，但没有得到执行B.控制本身的设计就是无...
- 对病人不一定有助益，可能违背医学伦理学有利原则的做法是A．根据病情作相应检查B．根据病情作相应治疗C．根据病情给予止痛手段D．病人受益而不给他...
- 根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享 B.在职培训的成本应当由企业和员工...
- 情景分析和压力测试可以明确出现特定情境或者压力情形的概率。
- 节段型分布的痛温觉障碍，无深感觉和触觉障碍，病变部位在(?)A．后根B．后角C．脊髓丘脑侧束D．脊神经节E．脊髓丘脑前束
- 医院伦理委员会功能哪项除外()A．政策研究功能B．咨询服务功能C．教育培训功能D．审查监督功能E．代理功能
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0664秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次