员工工作不满意引起的最极端的后果是( )。A.缺勤和迟到 B.暴力行为 C.离职 D.组织公民行为

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 员工工作不满意引起的最极端的后果是( )。
选项 A.缺勤和迟到 B.暴力行为 C.离职 D.组织公民行为
答案 B
解析 缺勤和迟到以及离职行为都是员工因工作不满产生的后果,但暴力行为或工作中的各种形式的口头、身体侵犯行为是员工不满意的最极端的后果之一。组织公民行为则是员工因工作满意而引起的积极行为。

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