“人力资源”比较公认的概念是由（ ）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A.闽斯特伯格 B.舒尔茨 C.欧文 D.德鲁克
相关内容：人力资源,概念,是由,年在,名著,管理的实践,斯特,伯格,舒尔茨,欧文,德鲁克
- 企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求，运用现代科学与技术手段，形成完整的产品概念，这些活动是新产品的()。A:创意构思 ...
- ISO9000族标准是由ISO发布的，ISO的中文全称是()。A:国际标准化组织 B:国家标准化组织 C:国际质量安全组织 D:国家质量安全组织
- 质量的概念从“符合性质量”发展到“适用性质量”的过程，体现了企业对质量的认识逐步深化的过程，企业逐渐将满足()的需求放在了首位。A:顾客 B:供应商 ...
- 企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求.运用现代科学与技术手段，形成完整的产品概念。这些活动是新产品的()。A:创意构思 ...
- 刘丹现在是某集团公司人力资源部总监，经常到下属的分公司了解情况，从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。影响集团公司凝聚力的因素不包括( )。A...
- 某公司是3C家电连锁零售企业的领导者，业务发展迅速，公司规模不断扩大，但伴随企业高速发展的却是核心员工流失率的不断上升。为此，公司决定外聘人力资源专家团队...
- 小李是某公司新任的人力资源经理，该公司原本是一家传统的纺织企业，近年来由于自动化纺织机械的大量引进，公司的组织架构，工作流程对员工的职责要求随之发生了很大...
- 小李是某公司新任的人力资源经理，该公司原本是一家传统的纺织企业，近年来由于自动化纺织机械的大量引进，公司的组织架构，工作流程对员工的职责要求随之发生了很大...
- 绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（ ）。A．绩效考核是评估人员招聘效果的依据 B．绩效考核是人员配置和甄选的依据 C．绩效考核是人员开发的依据 ...
- 人力资源的能动性主要表现为（ ）。A．人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约 B．人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力 C．人能...
猜你喜欢
- 年度终了，企业应将“本年利润”科目的本年累计余额转入“利润分配--未分配利润”科目。
- 嗜酸粒细胞增多见于A．副伤寒B．感染早期C．寄生虫感染D．应用肾上腺皮质激素E．X线照射后
- 与气逆证相关的脏腑是A．肝肺胃B．肝脾肺C．心肝肺D．脾胃肝E．肺脾胃
- 含有咖啡因的中成药是A:安嗽糖浆 B:痰咳净散 C:清咳散 D:咳喘膏 E:芒果止咳片
- 巷道支护为锚喷支护，为了确保喷层质量、减少回弹率和降低粉尘浓度，喷射混 凝土施工时必须正确选择的工艺参数有（）。A.喷射机工作风压与供水压力 B.水灰...
- 国务院于1984年2月27日发布《关于在我国统一实行法定计量单位的命令》，同时逐步 废除国家非法定计量单位。我国于1985年9月6日公布的《计量法》明确规...
- 建设工程监理活动要遵循综合效益的原则，其中综合效益是指（ ）。A.业主的经济效益 B.监理单位的经济效益 C.社会效益 D.环境效益 ...
- 关于管理方格理论的说法，错误的是()。A:管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格B:管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”...
- 投标人应当具备（ ）的能力。A. 编制标底B. 组织评标C. 承担招标项目D. 融资
- 甲税务师事务所的税务师丙代理客户乙公司进行纳税申报，由于甲税务师事务所的原因造成乙公司少缴纳税款。主管税务机关对乙公司作出补缴税款并加收滞纳金的决定，则补...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0342秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次