选择标杆职位可以参考的标准包括（ ）。A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位内容变化的频率 D.职位任职者的绩效 E.职位的特殊性
相关内容：标杆,职位,参考,标准,代表性,关键,程度,内容,变化,频率,任职者,绩效,特殊性
- 员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和()。A:标准要素 B:业绩要素 C:需求要素 D:结果要素
- 某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核()阶段的工作。A:准备 B:实施 C:结果反馈 D:结果运用
- 依照我国《产品质量法》有关规定，产品质量监督抽查应当以产品所执行的标准为判断依据，产品所执行的标准包括国家标准、行业标准、地方标准和()。A:国际标准 ...
- ISO9000族标准是由ISO发布的，ISO的中文全称是()。A:国际标准化组织 B:国家标准化组织 C:国际质量安全组织 D:国家质量安全组织
- 由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向是()。A:质量控制标准 B:质量保证措施 C:质量改进方案 D:质量方针
- 在企业所制定的技术标准中，最基本和具有指导意义的是()。A:基础标准 B:方法标准 C:安全标准 D:产品标准
- 说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为()。A:工作规范 B:工作描述 C:工作日志 D:工作概述
- 在质量管理中，用来整理数据、描述质量特性数据分布状态的质量分析图是()。A:关键路线图 B:树枝图 C:直方图 D:因果分析图
- 将产品的质量特性划分为关键质量特性、重要质量特性和次要质量特性的依据是()。A:产品设计者的嗜好 B:国家质量技术监督局的相关规定 C:生产过程中各工...
- 在设计市场调查问卷时，将问题的内容和可供选择的答案提前进行精心设计，要求被调查者在规定的答案范围内进行选择作答，这种调查问卷属于()。A:开放式问卷 B...
猜你喜欢
- 梁腹板的支承加劲肋应设在什么部位？ A.弯曲应力最大的区段 B.剪应力最大的区段 C.上翼缘或下翼缘有集中荷载作用的部位 D.吊车轮压所产生的局...
- 患者,女，56岁，均匀性肥胖，有高血压病史 6年，平时治疗情况不详。近1个月常出现头胀，头 痛，心悸。1周前出现心前区闷痛，体力活动不受影响。该患者在...
- 以下说法错误的是（ ）。A.金融衍生工具是从标的资产派生出来的金融工具．但其价值不依赖于基本标的资产的价值 B.只要掌握了衍生工具的定价和复制技术...
- 正常人的血液在血管内不发生凝固的原因有A．血液流动快B．血管内膜光滑完整C．纤维蛋白溶解系统的作用D．有抗凝血物质存在E．心脏泵的作用
- 下列关于设备检查的说法中，错误的是（ ）。A.日常检查是由操作工人利用感官或简单工具进行的检查B.定期检查是以操作工人为主，专业维修人员配合对设备...
- 【背景链接】 为了解决占座难题，南京大学也是煞费苦心：4月11日，南大图书馆发布《鼓楼校区图书馆座位系统使用规则》(试行)的通知。今后，学生要先...
- 下消化道内镜检查前的进食准备要求A、检查前1d进流质饮食，当晨禁食水B、无需特殊准备C、检查前12h禁食水D、检查前晨起进食牛奶2mndE...
- 问卷调查是社会工作的研究方法之一。它依据问卷收集资料，并可将问卷的问题分为态度、行为和状态三种类型，以下属于状态类型的提问是()。A:“你认为改善夫妻关系...
- 下列哪项单独使用时有骨骼肌紧张、分泌物增多及咽喉反射消失过晚等缺点的麻醉药是 ( )A、戊巴比妥钠B、乌拉坦C、γ-羟丁酸钠D、氯胺酮E、芬太尼
- 患者男性，30岁，平素嗜酒，过食油腻辛辣之物后，出现两目白睛发黄，随即全身发黄，色泽鲜明，并伴有发热，口渴，心烦，恶心，纳呆，小便黄赤，大便秘结，右胁肋胀...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0809秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库18次