工作轮换应当遵循的原则包括（ ）。A.敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动 B.应充分考虑员工个人的意愿 C.必要时应进行强制性的工作轮换 D.必...
相关内容：工作,轮换,原则,高度,机密,职位,员工,意愿,时应,强制
- ()企业组织结构特别适用于创新性和开发性的工作项目。A:直线制 B:矩阵制 C:直线职能制 D:事业部制
- 狭义的生产线是按照()组织起来的多品种生产工作形式。A:固定原则 B:混合原则 C:工艺专业化原则 D:对象专业化原则
- 工作分析的主体是()。A:企业内部各个职位 B:与各个职位有关的情况信息 C:进行工作分析的管理者和有关人员 D:工作分析报告
- 编写工作说明书的步骤是()。A:综合处理工作信息；完成撰写工作说明书 B:全面获取工作信息；完成撰写工作说明书 C:全面获取工作信息；综合处理工作信息...
- 在员工职业生涯的中期，最重要的是对员工进行()。A:保健投资 B:企业文化的培训 C:充电式培训 D:工作轮换
- 员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和()。A:标准要素 B:业绩要素 C:需求要素 D:结果要素
- 绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望，也可以了解员工对企业和绩效目标的看法，由此发挥绩效考核的()。A:激励功能 B:增进绩效功能 C:沟通功能 ...
- 某企业将研发部门员工在一段时期内所从事的活动或任务以及所耗费的时间进行记录，由此来了解研发人员的工作内容、责任、权力等，该企业所采用的工作分析方法是()。...
- ()是整个员工培训过程的中心环节。A:实施计划 B:决策 C:实施 D:售后服务
- 某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施()。A:技术方法变革 B:服务对象变革 C:组织结构变革 D:文化变革
猜你喜欢
- 银行的汇率报价通常采取()。A:直接报价法B:欧洲货币报价法C:间接报价法D:双向报价制
- 《残疾人保障法》规定，残疾人的康复工作应当从实际出发，以（）为基础。A.康复机构 B.残疾人家庭 C.康复技术 D.社区康复
- 县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。（ ）
- 共用题干InflationBusiness and government leaders also consider the inflation ...
- 企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。A、基本薪酬 B、激励薪酬 C、补偿薪酬 D、间接薪酬
- 某卷烟生产企业的A牌号卷烟出厂价格为每标准条85元（不含增值税，下同），税务机关采集其批发价格为每标准条125元，国家税务总局核定的该类烟的批发毛利率为2...
- 适当履行原则的具体要求包括()。A:履行主体适当 B:履行方式适当 C:履行期限适当 D:履行地点适当 E:履行目的适当
- 以下不符合急性精囊炎声像图特点的是A．精囊轮廓明显增大，张力增加，前后径>1．5cmB．囊壁模糊，回声增强C．表面盘曲部分伸直如蚯蚓状D．精囊...
- 普通处方一般不得超过7日用量，对于老年病或特殊情况可以将处方用量A:适当延长 B:延长至10日量 C:延长至14日量 D:延长至21日量 E:延长...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0846秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次