关于企业的薪酬水平定位,常见的策略有( )。A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.混合策略 D.平均薪酬策略 E.市场滞后策略

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 关于企业的薪酬水平定位,常见的策略有( )。
选项 A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.混合策略 D.平均薪酬策略 E.市场滞后策略
答案 ABCE
解析 常见的市场薪酬水平定位一般可分为以下几类:(一)市场领先策略;(二)市场跟随策略;(三)市场滞后策略;(四)混合策略。

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