培训开发和人力资源管理的（ ）密切相关。A.绩效考核 B.人员招聘选拔和录用 C.薪酬管理 D.以上都是
相关内容：培训,开发,人力,资源管理,绩效,考核,人员,招聘,选拔,录用,薪酬,管理
- 直线职能制组织结构一般适用于()。A:产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小的企业 B:生产经营复杂多变的企业，特别适用于创新性和开发性的工作项...
- 关于财务管理的概念和特点，下列说法有误的是()。A:财务管理是企业管理的重要组成部分 B:财务管理能迅速反映企业生产经营状况 C:财务管理是一项综合性...
- 由于情况紧急，一个管理人员在下达命令时可能来不及同其他管理人员磋商，但事后必须及时向他们讲明情况，避免出现多头指挥的现象，这是()的要求。A:统一指挥原则...
- 质量管理的发展的阶段包括()。A:质量检验阶段，统计质量控制阶段，全面质量管理阶段 B:质量检验阶段，统计控制阶段，全面质量管理阶段 C:质量检验阶段...
- 下列各项属于广义的生产组织管理范畴的是()。A:企业根据生产的产品、规模与类型来布置工作地点 B:企业规定各工序间在时间上的相互衔接和配合 C:企业根...
- 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:效率优...
- ()是第一部用于管理方面的国际标准。A:国际质量管理标准 B:TQC管理标准 C:ISO9000族标准 D:过程控制标准
- 适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源雄厚的企业的新产品开发方式是()。A:自行研制开发 B:引进开发 C:结合开发 D:合作开发
- 关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()。A:为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液 B:可以为企业招聘到优秀的人才 C:能够使企业快速招聘到所需要的人才 ...
- ()是企业新产品开发思想的集中体现，也是企业制定新产品开发规划的基础。A:技术进步 B:技术创新 C:新产品开发 D:新产品开发战略
猜你喜欢
- 肠梗阻时引起肠道扩张的原因包括A、肠壁通透性增加B、大量K＋丢失引起肠壁肌张力减退，加重肠腔膨胀C、肠道内的积气大部分来自吞咽的气体D、肠道回...
- 企业发展的动力机制包括()。A:内部机构设置 B:政府直接扶植 C:所有者权益 D:经营者权利 E:劳动者积极性
- 根据《反洗钱法》规定，应当建立健全反洗钱内控制度的机构是()A:银监会 B:中国人民银行 C:国务院金融监督管理机构 D:金融机构
- 下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）A. 将评价结果与误差作为考察的重要内容之一 B. 建立严谨的工作记录制度 C. 对考核者进行适当的培训 ...
- 20世纪美国旅行家保罗泰鲁在《游历中国》一书中写道：“有昆仑山脉在，铁路就永远到不了拉萨。”翻越昆仑山，穿越唐古拉，在被称为“世界第三极”的世界屋脊上，今...
- 患者男，55岁，主诉左下后牙嵌塞食物，有时遇冷热刺激敏感。查见深龋，去腐后未见穿髓，拟行远中洞充填，修复时邻面部分应设计的主要固位形是A.侧壁固位 B....
- 李明因与同桌吵架，回家向家长哭诉。第二天李明家长带领五六个高大威猛的社会人员来学校，扬言不交出让李明受委屈的学生不让学校正常上课。根据有关法律，对李明家长...
- 头痛而晕，神疲乏力，两目干涩，面色少华，心悸不寐，舌淡苔薄，脉细。辨证为A．气虚头痛B．血虚头痛C．肝阳头痛D．肾虚头痛E．风湿头痛
- 质地较轻的药常用量为A、3．0～5．0gB、6．0～9．0gC、1．5～3．0gD、2．0～4．0gE、1．5～4．5g
- 被称为“十二经脉之海”的是A．阴维脉B．督脉C．任脉D．冲脉E．带脉
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0921秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库18次