离职的常见形式包括（ ）。A.协商解除 B.辞职 C.解聘 D.终止合同 E.停薪留职
相关内容：形式,协商,解聘,合同
- 在企业组织结构形式中，直线制是一种比较简单的企业组织形式，其不具有的优点是()。A:结构简单 B:管理专业化 C:决策迅速 D:权责分明
- 具有交叉领导系统的组织结构形式是()。A:矩阵制 B:直线制 C:直线职能制 D:事业部制
- 下列情形中，企业不必续订劳动合同的是()。A:因工负伤并被确认丧失劳动能力的 B:从事接触职业病危害作业的劳动者 C:女职工在孕期的 D:合同期满主...
- 下列各项不属于民营企业组织形式的是()。A:合资企业 B:合伙制企业 C:有限责任公司 D:单个业主制企业
- 狭义的生产线是按照()组织起来的多品种生产工作形式。A:固定原则 B:混合原则 C:工艺专业化原则 D:对象专业化原则
- 从企业资产的所有制形式考察，是现代企业最主要、最典型的基本形式是()。A:合资制企业 B:合伙制企业 C:公司制企业 D:垄断式企业
- 信息先由一个人传播给另外几个特定的人，然后再由他们将信息传递给其他的人，这种非正式沟通网络形式称为()沟通网络。A:饶舌型 B:集合型 C:随机型 ...
- 国内某中等规模的以承揽咨询项目为主的咨询公司，为了提升公司适应多变竞争环境的机动性和灵活性，宜采取的组织结构形式是()。A:直线制 B:职能制 C:矩...
- M公司从N公司租人数控机床一台，合同约定租期为2年，M公司每年年末向N公司支付租金3万元，假定年复利率10%，到2年M公司合计应支付的租金终值为()万元。...
- 企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，内层的技术改造主要表现()。A:科学技术的运用 B:新设备的添置 C:新组织形式的采用 D:生产方式的革新
猜你喜欢
- “度量衡”是中国历史上对“计量”的称谓，其中“衡”计量的是（ ）。A.长度 B.重量 C.容量 D.面积
- 属于药物稳定性光照试验条件的是A、在60℃温度下放置10天 B、在25℃和湿度（90±5）%条件下放置10天 C、在65℃温度下放置10天 D、在（...
- 根据增值税的现行规定，一般纳税人销售的下列货物，不适用13%增值税的税率的是（ ）。A.实木家具 B.二甲醚 C.食用盐 D.居民用煤炭制品
- 根据企业所得税法的规定，在计算企业所得税应纳税所得额时，下列项目准予从收入总额中扣除的是（ ）。A、行政罚款 B、各项税收滞纳金、罚款支出 C、非广告...
- 会骑自行车的人，有利于学习驾驶两轮摩托车。这种现象属于（ ）。A.变式 B.定势 C.正迁移 D.负迁移
- 体重达到出生体重的4倍的年龄是A. 6个月B. 1岁C. 1岁半D. 2岁E. 2岁半
- 女性，40岁，10年前生育一子后闭经，体力差，常因为感染脱水，血压低以下检查最可能出现异常的是A．血糖B．尿17-OHCSC．ACTI兴奋试验...
- 广告媒体的总体特点包括()。A:信息传播范围窄 B:信息传播速度快 C:应聘人员数量大 D:单位选择余地大 E:应聘人员层次单一
- 与横道计划相比，网络计划的特点表现为（ ）。A.网络计划能够明确表达各项工作之间的逻辑关系 B.通过网络计划时间参数的计算，可以找出关键线路和关键工作...
- 根据行政诉讼法律制度的规定，被告向法院提供的( )，属于行政诉讼中的书证。A．在行政执法过程中取得的录音录像资料 B．在行政程序中采用的鉴定意见 ...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0570秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次