下列各项适用《劳动法》的有（ ）。A.国家机关 B.社会团体 C.个体经济组织 D.农村劳动者 E.事业单位
相关内容：劳动法,的有,社会团体,组织,农村,劳动者,事业单位
- 下列选项中，不是ISO组织提出的质量认证类型是()。A:全数检验 B:市场抽样检验 C:随机抽样检验 D:批量检验
- 把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和个人情感上紧密地联系起来，使其成员得到更多的相互交流机会，这表现了矩阵式组织结构()。A:有利于发挥专业人员的潜力...
- 具有交叉领导系统的组织结构形式是()。A:矩阵制 B:直线制 C:直线职能制 D:事业部制
- 某企业为零件转向节进行单对象流水线的组织设计，日生产量为80件，每日工作8小时，时间利用系数为0.93，废品率为1%，该转向节的平均节拍是()分/件。A:...
- 在组织中，职权的绝对集中意味着()。A:没有组织结构 B:没有上级主管人员 C:没有下级主管人员 D:没有职能部门
- 企业财务关系是企业组织财务活动过程中与有关各方所发生的经济利益关系，其涉及的主体不包括()。A:债权人 B:投资者 C:消费者 D:职工
- 直线职能制组织结构一般适用于()。A:产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小的企业 B:生产经营复杂多变的企业，特别适用于创新性和开发性的工作项...
- 矩阵制组织结构的最大特点是()。A:单线的领导系统 B:既有纵向组织系统又有横向组织系统 C:高层主管管理方便 D:各职能部门权责明确
- 下列有关企业组织设计的说法正确的是()。A:组织设计是以企业的组织内权利的划分为核心的组织系统的整体设计工作 B:企业组织设计的任务是提供组织结构系统图...
- 企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。A:策划变革 B:重组变革 C:再造变革 D:授权变革
猜你喜欢
- 寄生于人体的疟原虫，常见的有哪几种?
- 下列选项中，属于房地产经纪必要性的有（ ）。A.房地产的价值量大、独一无二B.委托人懒惰C.房地产交易程序复杂D.房地产的产权复杂E.房地...
- 蒙医用来解释人体的生理、病理现象的理论是A:三根B:七素C:三秽D:辨证施治E:七精
- 在"夫悠悠者既以未效不求"中，"悠悠"之义为()A．众多B．长久C．遥远D．疑虑不定
- 在工程阶段验收和竣工验收时，（ ）、运行等单位应在提供的文件中，对工程质量进行翔实的介绍和评价，并对存在的质量问题提供自检资料。A.项目法人 B.设计 ...
- 因高压氧可提高________氧张力水平，增强________功能，抑制厌氧菌的毒素形成，从而对糖尿病性溃疡有良好疗效。填空题：在每题中划有一个或多个空格...
- 某种茶叶用机械装袋，每袋净重为随机变量，且服从正态分布，均值为100g，标准差为5g。已知一大箱内装20袋茶叶，则：一大箱茶叶净重小于1960g的概率...
- 小通草药材的原植物属于A:五加科及蓼科 B:旌节花科及山茱萸科 C:旌节花科及毛茛科 D:五加科科及山茱萸科 E:蓼科及山茱萸科
- 妇女月经及哺乳期慎用的常用中成药是A、舒筋活血片B、接骨丸C、云南白药D、七厘散E、活血止痛散
- 党的十八大报告指出，中国特色社会主义理论体系的最新成果是()。A:三个代表B:邓小平理论C:科学发展观D:八荣八耻
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0441秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次