关于人力资源管理的参与模式的说法,正确的是(  )。A.参与模式强调劳动关系的协调 B.参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致 C.参与模...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 关于人力资源管理的参与模式的说法,正确的是(  )。
选项 A.参与模式强调劳动关系的协调 B.参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致 C.参与模式产生于20世纪50年代以前 D.参与模式不能与其他人力资源管理模式同时存在于一个组织中
答案 B
解析 20世纪80~90年代,全球竞争的加剧对企业提出了新的、更高的要求,如强调团队合作、相互信任、思想观念的一致及对组织的承诺等,这些都促使组织在人力资源管理过程中更多地采用民主、参与的方式,属于参与模式。

相关内容:人力,资源管理,模式,说法,劳动关系,团队,合作,信任,思想,观念

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