员工关系管理中,企业奖惩不包括(  )A.奖惩有效 B.奖惩分明 C.奖惩及时 D.奖惩灵活

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 员工关系管理中,企业奖惩不包括(  )
选项 A.奖惩有效 B.奖惩分明 C.奖惩及时 D.奖惩灵活
答案 A
解析 企业奖惩制度的原则包括:①奖惩有据;②奖惩分明;③奖惩及时;④奖惩公开;⑤对于不合理、不公平的惩罚,员工有申诉的权利。对于不同的员工和不同的情况应该采取不同的方式。单一的奖惩方式只能使少数人受到激励或惩罚,而多种奖励方式综合地、有针对性地运用则能使员工的正确行为获得最大限度的强化,体现了奖惩的灵活性。

相关内容:员工,关系,管理,企业,奖惩

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0483秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次