关于职业倦怠的说法，正确的是（ ）。A．情绪衰竭是职业倦怠的一种表现 B．对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手 C．员工与工作负荷越不匹配，就...
相关内容：职业,说法,情绪,干预,个体,组织,两个,角度,着手,员工,工作,负荷
- 关于产品质量认证和质量管理体系认证的联系与区别，下列说法错误的是()。A:产品质量认证的保持方式为对认证产品实施监督检查，对质量管理体系实施监督检查（审核...
- 适用于小微企业的组织结构形式是()。A:直线制 B:职能制 C:矩阵制 D:事业部制
- 对象专业化的优点是()。A:缩短产品加工路线 B:增强率间之间的联系 C:对产品品种的变化有较强的适应性 D:管理工作简单
- 关于固定资产投资的特点，说法错误的是()。A:投资数额大 B:回收时间长 C:变现能力差 D:发生次数多
- 大型船舶企业的装配车间应采用的生产过程空间组织形式是()。A:工艺专业化布置 B:对象专业化布置 C:混合式布置 D:固定布置
- 管理层次与管理幅度的（）决定了组织的基本结构形态。A:正比关系 B:反比关系 C:非线性关系 D:互相决定关系
- 关于常见的几种质量控制方法，下列说法错误的是()。A:分层法的关键是尽量使同一层内的数据波动大一些，各层间的数据波动小一些 B:因果分析图是以结果作为特...
- 企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求，运用现代。科学与技术手段，形成完整的产品概念。这些活动是新产品的()。A:创意构思 ...
- 关于企业管理的自然属性，说法正确的是()。A:与生产力、社会化大生产相联系 B:与生产关系、社会制度相联系 C:与自然资源、人口资源相联系 D:与经...
- 根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的()方法。A:师带徒 B:轮岗 C:教练 D:行动学习
猜你喜欢
- 根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》（GB50854-2013），某钢筋混凝土梁长为12000mm，设计保护层厚为25mm，箍筋为Φ10@200，则该...
- 分散片的质量检查和普通片剂比较增加了A、硬度B、脆碎度C、分散均匀性D、溶出度E、融变时限
- A．痰湿阻肺B．热邪犯肺C．肺气虚损D．燥邪犯肺E．阴虚肺燥咳声轻清低微者，属
- 工程项目的计划成本就是项目的（ ）。A.预算成本 B.目标成本 C.平均成本 D.实际成本
- 某厂房采用柱下独立基础，基础尺寸4m×6m，基础埋深为2.0m，地下水位埋深 1.0m，持力层为粉质黏土（天然孔隙比为0.8，液性指数为0.75，天然重度...
- 佝偻病与原发性骨质疏松症的区别是A．血PTH降低B．血磷降低C．尿钙／肌酐降低D．为维生素D缺乏引起E．血钙降低
- 皮肌炎的特殊临床表现是 ( )A、面部以上眼睑为中心的水肿性紫红色斑B、皮肤紫红色丘疹伴鳞屑C、面部毛细血管扩张D、皮肤水肿E、暴露皮肤损害
- 国民经济是一个有机整体，如同一部机器，各个部件各有功能，其正常运转是由部件和总体性能决定的，能快不快就会浪费机器，盲目求快就会损坏机器。 这段话支...
- 社会诊断的目的和任务主要有()A．区分引起健康问题的行为与非行为因素B．区别重要行为与相对不重要行为C．了解目标社区或对象人群的社会环境D．动...
- Sm-EDTMP在临床上广泛用于治疗骨转移癌，其重复给药间期一般为A．1个月B．2个月C．3个月D．6个月E．12个月
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0472秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库14次