以下不属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.劳动保护 B.社会保险 C.劳动合同终止的条件 D.劳动报酬

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（ ）。A.适用国家有关规定 B.适用集体合同规定 ...

劳动合同期限（ ）的，试用期不得超过二个月。A.三个月以上不满一年 B.一年以上不满三年 C.三年以上固定期限 D.无固定期限

以下对于试用期工资的说法，正确的是（ ）。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于...

关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（ ）。A.劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力 B.劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力 C.劳动合同...

用人单位招用人员的禁止行为包括（ ）。A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告 B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 C.招用未持相应工种职业资格证...

劳动者被用人单位招用的，由（ ）办理就业登记。A.劳动者本人 B.用人单位 C.公共就业服务机构 D.劳动行政部门

用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理登记手续。A.10 B.15 C.30 D.60

下列用工形式中，受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（ ）的规定。A.劳动合同用工 B.劳务派遣用工 C.借调用工 D...

外国人在我国就业必须具备的条件包括（ ）。A.年满18周岁，身体健康 B.高中及以上学历 C.有确定的聘用单位 D.无犯罪记录 E.持有有效护照或...