在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。A.激励创新 B.采用短期的、结果导向的绩效评价 C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄 D....

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。
选项 A.激励创新 B.采用短期的、结果导向的绩效评价 C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄 D.更多地采用内部晋升
答案 A
解析 本题考查差异化战略的人力资源需求。实施差异化战略的组织,人力资源管理重点是激励创新。为实现这一战略要点,组织常常将工作说明书定得更加宽泛,所以A选项正确,C选项错误。B、D选项属于成本领先战略的内容。

相关内容:战略,组织,人力,资源管理,重点,激励,短期,结果,导向,绩效,工作职责,范围

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