与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，( )。A.更关注当期业绩而非长远发展 B.更倾向于基于员工特征的绩效考核 C.更注重管理者和员工的沟通 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，( )。

选项 A.更关注当期业绩而非长远发展 B.更倾向于基于员工特征的绩效考核 C.更注重管理者和员工的沟通 D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合 E.更强调企业的长远发展

答案 CDE

解析跨国公司对员工的绩效考核表现为以下特点： (1)从目标看，不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展。 (2)从目的看，除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外，还加入了新的因素(如重视个人、团队和公司目标的密切结合，寻找在工作要求、个人能力兴趣和X-．作重点之间发展的最佳契合点)。 (3)从侧重点看，绩效考核更倾向于结果而不是员工特征。 (4)从操纵过程看，其具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同，只是在绩效的评价与反馈的过程中，比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通。

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