人才管理的主要内容包括()。A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配 B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C.建立多元化的员工价值主...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 人才管理的主要内容包括()。
选项 A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配 B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C.建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化 D.根据职能模块设计组织的人力资源部门,确定各模块的目标 E.加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理
答案 ABCE
解析 人才管理的主要内容包括:①构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配;②形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制:③建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化;④加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理。

相关内容:人才,管理,内容包括,途径,动态,匹配,风险,队伍,调节,机制,多元化,员工,价值

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0511秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次