中国目前劳资冲突的性质特点有()。A.从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害,而又长期得不到解决而致 B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 中国目前劳资冲突的性质特点有()。
选项 A.从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害,而又长期得不到解决而致 B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议 C.从目的看一般都是个别劳动权益的维护 D.从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势 E.从组织看自发性是其重要的特点
答案 ABCE
解析 中国目前劳资冲突的性质特点有: (1)从性质来看:绝大多数是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害,而又长期得不到解决而致,仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议。 (2)从目的来看:一般都是个别劳动权益的维护,近年来出现了冲突目的由个别劳权向集体劳权的变化趋势。 (3)从组织来看:自发性是其重要的特点。

相关内容:中国,劳资,冲突,性质,特点,劳动者,劳动,报酬,权益,侵害,权利

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