当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是(  )。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是(  )。
选项 A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享
答案 B
解析 本题考查人力供给和人力需求的平衡。当供给小于需求时可以采取延长工作时间,让员工加班加点的方法来平衡供需,其他三项是供给大于需求时采取的措施。

相关内容:组织,人力资源,供给,需求,供需,方法,经营,规模,工作,时间

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