当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是(  )。A.限制加班 B.返聘退休人员 C.冻结招聘 D.裁员 E.提高现有人...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是(  )。
选项 A.限制加班 B.返聘退休人员 C.冻结招聘 D.裁员 E.提高现有人员的工作效率
答案 BE
解析 本题考查人力资源规划的综合平衡。供给小于需求时可以采取的平衡措施包括:(1)从外部雇用人员,包括返聘退休人员,这是最为直接的方法;(2)提高现有员工的工作效率;(3)延长工作时间,让员工加班加点;(4)降低员工的离职率,减少员工的流失,同时进行内部调配,增加内部的流动来提高某些职位的供给;(5)将组织的某些人力资源业务外包,等于减少了对人力资源管理的需求。

相关内容:企业,人力资源,供给,需求,措施,限制,人员,招聘

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0553秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次