培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()。A:直接观察 B:面谈 C:绩效监测 D:行为评价量表

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()。
选项 A:直接观察 B:面谈 C:绩效监测 D:行为评价量表
答案 D
解析 本题考查培训与开发效果的工作行为评估方法。行为评价量表是行为评估中最常用的方法。

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