战略性人力资源管理的重要原则是()。A:必须经常进行变革 B:组织结构不宜太复杂 C:人力资源战略必须要稳定 D:人力资源战略与企业战略必须匹配
相关内容：战略性,人力,资源管理,变革,组织结构,人力资源,战略,企业战略,匹配
- 年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行 得越早，则（ ）。A．其净现值越高 B．机会成本越低 C...
- 关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分 ...
- 绩效考核的结果可以应用在( )。A.奖金分配 B.人员调配， C.衡量招聘结果 D.员工职业生涯发展规划 E.组织战略目标的调整
- 组织结构又可称为( )。A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构
- 在许多市场经济国家，由于所接受的企业人力资本投资比较少，所以女性员工的辞职率相对于男性员工而言往往( )。A.更低 B.更高 C.相同 D.说不清楚
- 下列有关组织设计的表述错误的是( )。A.现代的组织设计理论是动态的 B.只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计 C.组织设计是对企业的组织结构及其...
- 团队绩效考核的流程包括①对各个团队负责人的绩效进行考核；②进行团队成员评价；③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求；④员工的直接上级与员工...
- 通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值。然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资...
- 按照密西根大学尤里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。A.变革推动者 B.战略伙伴 C.管理专家 D....
- 按照密西根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力...
猜你喜欢
- 1岁以内小儿先天性髋脱位的治疗可用（）A.带蹬吊带法 B.手法复位，石膏固定 C.骨盆截骨（Salter）术 D.骨盆内移截骨（Chiari）术
- 颌下腺导管口位于A．舌下肉阜B．舌下皱襞C．舌系带D．舌腹部后位E．下中切牙舌侧
- 当婴儿表现出明显的分离焦虑现象时，表明婴儿已经获得（ ）。A 、 母亲概念 B 、 条件反射概念 C 、 客体永久性概念 D 、 积极情绪概念
- 索赔按目的划分包括()。A.综合索赔 B.单项索赔 C.工期索赔 D.合同内索赔 E.费用索赔
- A．酮康唑B．利福平C．头孢菌素D．维生素CE．维生素B可以使环孢素浓度上升的常见药物为
- 利用结肠酶起效的药物是A:甲氧普胺B:甲硝唑C:柳氮磺吡啶D:双氯酚酸钠E:磺胺米隆
- 肝硬化腹水患者，应首选的利尿剂为A．甘露醇B．利尿酸钠C．氢氯噻嗪D．螺内酯(安体舒通)E．呋塞米(速尿)
- 共用题干 2014年1月，G省A市一级资质B房地产开发公司，在A市规划区内取得两块建设用地使用权，一块是商品住宅小区建设；一块是位于A市市中心的一幢45...
- 中级人民法院管辖的第一审行政案件包括()。A:确认发明专利权的案件、海关处理的案件 B:对国务院各部门或者省、自治区、直辖市人民政府所作的具体行政行为提...
- 完善项目各参与方的合同，加强合同管理，可以降低项目的()。A:经济风险 B:技术与工程风险 C:组织风险 D:政策风险
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 下列不属于劳动者权利的是()。A:平等就业和选择职业 B:完成用人单位规定的工作任务 C:获得劳动安全卫生保护 D:休息休假
- 下列不属于职业兴趣类型的是()。A:现实型 B:研究型 C:艺术型 D:经济型
- 按照工会的组织结构形式划分，工会包括（ ）。A.职业工会 B.产业工会 C.企业工会 D.总工会 E.全国性工会
- 参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，（ ）。 A．可以转入城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇 B．应将个...
- 《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满()。年可按月领取基本养老金。A:10 B:15 C:20 D:25
- 以工会的组织结构形式为标准，工会的类型包括（ ）。A.职业工会 B.产业工会 C.企业工会 D.区域性工会 E.总工会
- 关于基本医疗保险的说法，错误的是（ ）。A.职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费 B.基本医疗保险基金分为统筹账户和...
- 职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇（ ）。A.用人单位被...
- 小李在感到不公平时所采用的恢复平衡的方式是()。A: 改变自己的投入或产出 B: 改变对投入或产出的知觉 C: 改变参照对象 D: 寻求社会兼职
- 下列关于管理层次和管理幅度的说法，正确的是()。A:一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0872秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次