当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是()。A:扩大经营规模 B:延长工作时间 C:裁员 D:推行工作分享

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是()。

选项 A:扩大经营规模 B:延长工作时间 C:裁员 D:推行工作分享

答案 B

解析当组织的人力资源供给小于需求时，主要可以采取以下措施来平衡供需：①从外部雇用人员；②提高现有员工的工作效率；③延长工作时间；④降低员工的离职率；⑤将组织的某些人力资源业务外包。

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