对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 B.裁减工作绩效不佳的员工 C.合并新并购企...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。

选项 A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 B.裁减工作绩效不佳的员工 C.合并新并购企业的人力资源管理体系 D.制定适当的规划，保证及时雇佣和培训新员工

答案 B

解析本题考查采用紧缩战略组织的人力资源需求。A、D两项是采取内部成长战略的组织面临的人力资源问题；C项是采取外部成长战略的组织面临的人力资源管理问题。只有B项属于采取紧缩战略的组织面临的人力资源管理问题。

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