根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。

选项 A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法律援助 D.员工从其他组织寻求帮助 E.员工辞职

答案 ABE

解析本题考查恢复公平的方法。感到不公平的员工可以采用以下几种方式来恢复公平：（1)改变自己的投入或产出；（2)改变对照者的投入或产出；（3)改变对投入或产出的知觉；（4)改变参照对象；（5)辞职。本题中，B项属于改变自己投入的措施；A项属于改变对照者的投入或产出。

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