人员甄选中的重测信度反映的是( )。A.两个分数的相关性 B.不同时间测试结果的一致性 C.跨评价人员的可靠性 D.测评样本带来的误差

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 人员甄选中的重测信度反映的是( )。
选项 A.两个分数的相关性 B.不同时间测试结果的一致性 C.跨评价人员的可靠性 D.测评样本带来的误差
答案 B
解析 重测信度又称为稳定性系数,是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果间的一致性。

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