关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是（）领导的主要 特点。A.交易型 B.变革型 C.魅力型 D.特质型
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- 从高绩效管理系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与（ ）保持一致。A.薪酬福利 B.企业培训开发 C.战略和目标 D.预期利润
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- 高绩效管理系统的核心概念是组织的人力资源管理系统必须（ ）。A.与财务系统对接 B.与组织战略保持一致 C.超额设计战略目标 D.设置最低完成目标
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