（四）某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就着手绩效目标的沟通，计划...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题（四）某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就着手绩效目标的沟通，计划到第二年1月份最终完成绩效计划的制订工作。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（）。

选项 A.绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展 B.采用以工作结果为导向的绩效考核方法 C.采用基于员工特征的绩效考核方法 D.以同事作为考核的主体

答案 AB

解析海外机构不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展。应采取以工作结果为导向的绩效考核方法。由于与本部距离较远，不适宜采用基于员工特征的绩效考核方法，不适合以同事作为考核的主体。

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（四）某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就着手绩效目标的沟通，计划...

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