“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”，这一陈述体现的制定原则是( )。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则...
相关内容：绩效,计划,内容,形式,标的,职位,特点,战略,相关性,原则,特色
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