对于采取创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是( )。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企...
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- 人力资源需求预测影响因素包括（ ）。A.组织战略 B.产品和服务 C.技术 D.组织变革 E.供应链
- 人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。A.技术 B.产品和服务 C.相关政策 D.组织战略 E.组织变革
- 组织中各级管理者根据经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是（ ）。A.主观判断法 B.回归分析法 C.统计学方法 D.时间序列分析法
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- 组织的的人力资源规划是起点（）。A.人员供给预测 B.明确组织的战略规划 C.人员需要预测 D.供需匹配
- 下列人力资源需求的预测技术中，属于定量预测法的是（ ）。A.销售力量估计法 B.回归分析法 C.主观判断法 D.德尔菲法
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