当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是( )。A.将组织的某些业务外包 B.裁员 C.从外部招募人员 D.扩大经营规模,开拓新的增...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是( )。
选项 A.将组织的某些业务外包 B.裁员 C.从外部招募人员 D.扩大经营规模,开拓新的增长点 E.延长工作时间
答案 ACE
解析 当企业的内部人力资源供给小于需求时,可以采取以下措施来平衡供求:①延长工作时间;②从外部招募人员;③降低员工的流失率;④提高员工的工作效率;⑤将组织中的部分非核心业务外包。

相关内容:组织,人力资源,供给,需求,方法,业务外包,招募,人员,经营,规模

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