将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（）。A.权变模型 B.密歇根模式 C.俄亥俄模式 D.领导—成员交换理论

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（）。

选项 A.权变模型 B.密歇根模式 C.俄亥俄模式 D.领导—成员交换理论

答案 C

解析本题考查俄亥俄模式。俄亥俄模式将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度，认为工作管理和关心人得分高的领导，比其他类型的领导（在两个维度上都低，或在一个维度上低、在另一个维度上高）更能促使员工实现高的绩效和高的工作满意度。

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