下列人力需求平衡方法中,属于可撤回程度高的方法是()。A.加班加点 B.雇用临时工 C.降低流动率 D.提前退休 E.技术创新

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 下列人力需求平衡方法中,属于可撤回程度高的方法是()。
选项 A.加班加点 B.雇用临时工 C.降低流动率 D.提前退休 E.技术创新
答案 AB
解析 本题考查人力资源需求平衡的方法分析。 AB说法正确,C属于可撤回程度中等的方法,D属于调整人员过剩速度慢且对员工伤害程度低的方法,E属于可撤回程度低的方法。

相关内容:人力,需求,方法,程度,临时工,流动率,技术创新

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0575秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次