当人力资源需求小于供给时,有效的应对策略有( )。A.冻结雇用 B.鼓励员工提前退休 C.缩短员工工作时间 D.临时性解雇 E.改进生产技术

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 当人力资源需求小于供给时,有效的应对策略有( )。
选项 A.冻结雇用 B.鼓励员工提前退休 C.缩短员工工作时间 D.临时性解雇 E.改进生产技术
答案 ABCD
解析 本题考查人力资源需求小于供给时的组织对策。选项E是人力资源需求大于 供给时的组织对策。

相关内容:人力资源,需求,供给,对策,员工,工作,时间,生产技术

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