由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。A.回归分析法 B.时间序列法 C.比率分析法 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。

选项 A.回归分析法 B.时间序列法 C.比率分析法 D.德尔菲法

答案 D

解析本题考核人力资源需求预测的方法： A项，回归分析法通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，与题干表述不一致，错误； B项，时间序列分析法即趋势预测法，根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势，来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法，与题干表述不一致，错误； C项，比率分析法基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法，与题干表述不一致，错误； D项，德尔菲法是邀请某一领域中大约30名专家或富有经验的管理人员组成一个研究小组，研究小组中的人彼此之间并不见面，也不进行沟通，与题干表述一致，正确；

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