对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（ ）。 A．人口总量 B．劳动力参与率 C．失业率 D．就业率 E．平均周工作时间
相关内容：一国,劳动力,供给,数量,因素,人口,总量,参与率,失业率,就业率,周工作,工作,时间
- 关于人力资源有效性指数的说法，正确的是（ ）。A.该指数反映的是人力资源工作对组织绩效的整体影响 B.该指数是衡量生产部门绩效的指标 C.该...
- 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（ ）。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价 B....
- 对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工 B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 ...
- 关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（ ）。A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 C.管理层...
- 俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（ ）。A.关心环境 B.关心人 C.工作管理 D.工作设计 E.目标设计
- 根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。A.工作结构 B.领导与下属的关系 C.领导风格 D.职权
- 保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力就是指（ ）。A.心理成熟度 B.能力成熟度 C.技能成熟度 D.工作成熟度
- 关于亚当斯公平理论的说法，正确的是( )。A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 B.员工倾向于将自己的产出投入比...
- 外源性动机强的员工看重的是( )。A.工作的挑战性 B.工作带来的社会地位 C.工作带来的成就感 D.对组织的贡献
- 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )的原理最为吻合。A.领导成员交换理论 B.双因素理论 C.期望理论 ...
猜你喜欢
- 知识的迁移和基础知识技能的多少没有关系。（）
- A．犀角(水牛角代)、赤芍、生地、丹皮等B．犀角(水牛角代)、玄参、羚羊角等C．生地、石膏、知母、玄参等D．生地、丹皮、阿胶、赤芍等E．生...
- 共用题干 某运输公司拥有并使用以下车辆和船舶：(1)从事运输用的自重为2吨的三轮汽车5辆；(2)自重5吨载货卡车10辆；(3)净吨位为4吨的拖船5辆；(...
- 某患者，24岁，女性，因左上智齿颊侧错位，需局麻下拔除。为避免局麻药中毒，其防治原则中不包括以下哪项（ ）A.注意局麻药用药总量B.注意局麻...
- 从“冰桶挑战”到“用艺术点亮生命”，都是 在以创新的方式，推动中国公益事 业的发展，________更多人关注和帮扶社会弱势群体、边缘群体，共同构建一个人...
- 下列各项中，既影响营业利润又影响利润总额的业务有（ ）。A. 计提坏账准备 B. 转让无形资产所有权的净收益 C. 计提所得税费用 ...
- 某男，25岁，突然上腹部疼痛，喜温拒按，遇寒加重，欲加衣被，蜷卧，舌淡苔薄白，脉弦紧。宜选何方A．附子理中汤加减B．黄芪建中汤加减C．少腹逐瘀...
- A．患者的权利B．患者的义务C．医生的权利D．医生的义务E．患者和医生共同的义务患者对经治医生不满意时，可以重新选择医生属于()
- 陈皮苷属于黄酮类化合物中的A:查耳酮类B:黄酮醇类C:二氢黄酮（醇）类D:异黄酮类E:花青素类
- 虚寒证的舌象是A.舌鲜红苔黄厚 B.舌淡荅白而润 C.舌红胖苔厚腻 D.舌淡红苔薄白 E.舌红绛少苔
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 下列不属于劳动者权利的是()。A:平等就业和选择职业 B:完成用人单位规定的工作任务 C:获得劳动安全卫生保护 D:休息休假
- 下列不属于职业兴趣类型的是()。A:现实型 B:研究型 C:艺术型 D:经济型
- 按照工会的组织结构形式划分，工会包括（ ）。A.职业工会 B.产业工会 C.企业工会 D.总工会 E.全国性工会
- 参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，（ ）。 A．可以转入城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇 B．应将个...
- 《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满()。年可按月领取基本养老金。A:10 B:15 C:20 D:25
- 以工会的组织结构形式为标准，工会的类型包括（ ）。A.职业工会 B.产业工会 C.企业工会 D.区域性工会 E.总工会
- 关于基本医疗保险的说法，错误的是（ ）。A.职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费 B.基本医疗保险基金分为统筹账户和...
- 职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇（ ）。A.用人单位被...
- 小李在感到不公平时所采用的恢复平衡的方式是()。A: 改变自己的投入或产出 B: 改变对投入或产出的知觉 C: 改变参照对象 D: 寻求社会兼职
- 下列关于管理层次和管理幅度的说法，正确的是()。A:一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0520秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库18次