绩效管理的核心在于( )。A.考核 B.反馈 C.沟通 D.监控

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 绩效管理的核心在于( )。
选项 A.考核 B.反馈 C.沟通 D.监控
答案 C
解析 本题考核绩效管理的核心。 绩效管理的核心在于沟通,通过不断地沟通,可以减少上下级的摩擦和冲突,营造友好、开放的工作氛围,这对建立和谐的组织文化至关重要。

相关内容:绩效,管理,核心,考核,反馈,监控

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