基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。

选项 A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略

答案 C

解析稳定战略或集中战略。在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大；从薪酬水平来说，一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。

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