确保薪酬内部一致性的手段是( )。A.心理测评 B.职位评价 C.薪酬控制 D.薪酬调查

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题确保薪酬内部一致性的手段是( )。

选项 A.心理测评 B.职位评价 C.薪酬控制 D.薪酬调查

答案 B

解析本题考核职位评价的作用。 A项，心理测试并未提及，属于干扰选项； B项，职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用：一是确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，为确保薪酬的公平性奠定基础，与题干表述一致，正确； C项，薪酬控制是基于薪酬预算估计的企业人工成本，进行的控制行为，与题干表述不一致，错误； D项，薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题，与题干表述不一致，错误；

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