( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益 B.工作行为 C.结...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 ( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。
选项 A.成本收益 B.工作行为 C.结果如何 D.学习态度
答案 C
解析 本题考核培训与开发效果评估。 A项,成本收益组织很少进行,因为它是一个困难且昂贵的过程,与题干表述不一致; B项,工作行为它是效果评估中一项重要的内容,可以直接反映培训与开发的效果,也是组织高管层和直接主管特别关心的,但不是最关心的,错误; C项,结果如何是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具有说服力的评价指标,也是组织高管层最关心的评估内容,与题干表述一致,正确; D项,学习态度是在知识、技能或态度是有了提高或改变,与题干表述不一致。

相关内容:组织,培训,开发,效果,评估,内容,说服力,指标,高层,成本,收益,工作,行为

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