职业生涯管理对组织的重要性包括( )。A.使得员工与组织共同发展 B.为组织培养后备人才 C.增强员工自身的竞争力 D.增强个人对组织的承诺 E....

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 职业生涯管理对组织的重要性包括( )。
选项 A.使得员工与组织共同发展 B.为组织培养后备人才 C.增强员工自身的竞争力 D.增强个人对组织的承诺 E.提高个体的工作生活质量
答案 ABD
解析 组织实施职业生涯管理对组织和个人的发展都具有十分重要的意义。对于组织的重要性包括:①使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革:②为组织培养后备人才,特别是高级管理人才和高级技术人才;③从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外部招聘的强;④满足员工的发展需求,增强员工对组织的承诺,留住员工,特别是优秀员工。

相关内容:职业生涯,管理,组织,重要性,员工,共同发展,后备,人才,竞争力,个人,承诺

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