职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革 B.能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。

选项 A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革 B.能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量 C.为组织培养后备人才 D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强 E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

答案 ACDE

解析本题考察职业生涯管理对组织的重要性。职业生涯管理对组织的重要性：（1）使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革（2）为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才（3）从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强（4）满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工所以ACDE正确，符合上述重要性描述。 B项错误，能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量，属于职业生涯管理对个人的重要性。与题干要求不符，B错误。故此题正确答案为ACDE。【提示】职业生涯管理对个体的重要性：（1）能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础（2）可在组织中学到各种有用知识，锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力（3）能满足员工高层次的需要，进而提高个体的工作生活质量

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职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革 B.能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量...

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