20世纪90年代至21世纪初的劳动关系特点不包括( )。A.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化 B.劳资关系总的是向缓和、合作发展 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题 20世纪90年代至21世纪初的劳动关系特点不包括( )。

选项 A.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化 B.劳资关系总的是向缓和、合作发展 C.工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制出现 D.集体谈判制度也开始得到国家法律的承认和保护 E.非正规就业劳动者的处境日益严峻

答案 BCD

解析本题考查不同历史发展阶段的劳动关系的特点。 20世纪90年代至21世纪初的劳动关系特点包括：第一，全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化。第二，跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡。第三，非正规就业劳动者的处境日益严峻第四，发展中国家面临新问题。工会的范围和力量有不断缩小的趋势。全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化，故A项表述正确；劳资关系总的是向缓和、合作发展，是第二次世界大战以后至20世纪80年代末的劳动关系，B项表述错误；工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制出现和形成是在第二次世界大战以后至20世纪80年代末的劳动关系，C项表述错误；集体谈判制度也开始得到国家法律的承认和保护，是在垄断资本主义时期，D项表述错误。非正规就业劳动者的处境日益严峻是在20世纪90年代至21世纪初，E项表述正确；本题为选非题。

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20世纪90年代至21世纪初的劳动关系特点不包括( )。A.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化 B.劳资关系总的是向缓和、合作发展 ...

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