决定结构性失业严重程度的因素包括( )。A.劳动力市场的动态属性 B.对劳动力需求转变的快慢 C.信息的不完善 ...
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- 既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（ ）A.等待自然减员 B.裁减人员 C.降低员工薪酬 D.雇佣临时工
- 当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（ ）。A.裁员 B.减薪 C.工作轮换 D.自然减员
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