一个接受过特殊培训的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述错误的是( )。A.企业丧失向离职者支付的训练费用 B.企业必须重新培训...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 一个接受过特殊培训的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述错误的是( )。
选项 A.企业丧失向离职者支付的训练费用 B.企业必须重新培训新员工 C.离职员工重新接受训练从事新工作 D.企业不会承担新员工生产效率低的损失
答案 D
解析 本题考查劳动力的流动。当一个有经验的员工离职,而企业不得不用一个缺乏经验的员工来填补由此而带来的职位空缺时,企业将承担双重的损失:一是企业向离职者支付的训练费用尤其是特殊培训费用的丧失;二是企业必须重新培训新员工,并且要在一定时期里承担因新员工生产效率低而带来的损失。同样 ,一 个离职的员工在从事新的工作时,也必须重新接受训练,至少要重新适应新工作的特殊要求及特殊工作氛围。

相关内容:培训,员工,企业,不用,经验,空缺,表述,错误,支付,训练,费用

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0790秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次