劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。

选项 A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.支付加班费、绩效奖金 E.连续用工的，实行正常的工资调整机制

答案 BDE

解析本题考核劳务派遣用工单位的法定义务。劳务派遣用工单位的法定义务：用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，A项错误；执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，B项正确；只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者，并未提及，属于干扰选项，C项错误；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，D项正确；对在岗被派遣劳动者进行型作岗位所必需的培训：连续用工的，实行正常的工资调整机制，E项正确；

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劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日...

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