下列情形中,属于劳动争议仲裁时效中断的是( )。A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 B.一方当事人向对方当事人主张权利 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 下列情形中,属于劳动争议仲裁时效中断的是( )。
选项 A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 B.一方当事人向对方当事人主张权利 C.一方当事人向有关部门请求权利救济 D.对方当事人同意履行义务 E.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
答案 BCD
解析 本题考查劳动争议仲裁程序。 在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算: (1)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利,B项正确; (2)一方当事人通过有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的,C项正确; (3)对方当事人同意履行义务的,D项正确。 AE项属于仲裁时效中止的情形。

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